对于一家实体店来说,店员的业务能力是非常重要的,店员的服务水平很大程度上决定了这家店是否能够留住顾客。那么,我们在宠物店的日常经营中,应该注意哪些对于 员工的培训 呢?
01.对宠物店整体业务流程熟练度的 培训
宠物店从顾客进门该做什么,都需要有全面的考虑,如何回答顾客的问题,如何给顾客推销产品,这些是宠物店每位员工都需要了解的。尤其是对于一个新手,刚到宠物店工作,对其进行 系统培训 是非常有必要的。
02.相关业务的培养
在 日常经营 中,一定不能让业务能力有过度的倾斜。宠物店有时会出现人员的流失和请假情况,这个时候就要求其他人员可以顶替上位,这个时候 宠物店经营 者需要让店员们涉及一些他人的业务责任。
03.活动细节的培训
宠物店在不同时期会进行不同的促销活动,员工必须对活动有一个深刻的了解,才能更好地向顾客进行介绍。如果顾客发现,连店员都对店铺的活动内容不甚清晰,对于门店的信任度自然也会大打折扣。
04.员工的形象的培训
顾客到一家 宠物店 以后,看到统一整洁的服务和良好的个人形象,给顾客留下的印象就不一样。如果门店留给顾客的第一印象非常好,也会更容易地留住顾客。
05.语言销售技巧的培训
宠物店 每个人出来自己内部沟通以外,还需要跟客户沟通,这就要求每个人都要掌握一些跟顾客沟通的技巧。店员用语文明,推荐合理,可以大大提高顾客的消费体验感。
06.团队协作精神的培训
宠物店 一个整体,少则三五个人的,多则七八个,团队内部的稳定和繁荣有利于宠物店凝聚力的提高。所以,团队合作中一定要注意信息传达和业务协作。
值得高兴的是,小佩在所有的加盟商进入小佩之后,都会为大家提供专业系统的、针对店员和店长的培训,可以很大程度上解决加盟商在培训方面的困难,同时,在日常的经营中,督导也会不定时发送一些注意事项,以防止员工在日常工作中出现疏漏。
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